باید تمامی رشته‌های دانشگاهی دانشگاه فنی و حرفه‌ای پیوست اشتغال داشته باشند
تاریخ انتشار: ۲۹ بهمن ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۹۷۸۲۴۵۱
به گزارش خبرنگار حوزه استان‌های خبرگزاری تقریب، علی مصاحب‌طلب امروز در نخستین همایش«دانشگاه، اقتصاد مقاومتی و کارآفرینی» که به همت دانشگاه فنی و حرفه‌ای آذربایجان‌غربی برگزار شد اظهار داشت: باید فرهنگ کار در کشور تغییر یافته و از سوی دیگر برندسازی دانشگاه انجام شود.
وی تصریح کرد: واحدها می‌توانند کارگاه‌ها و سوله‌ها را با تجهیزات و برند خود تجهیز کنند که هم در حوزه تبلیغ گام برداشته و هم با دانشگاه ارتباط گیرند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
معاون پژوهشی و فناوری دانشگاه فنی و حرفه‌ای آذربایجان‌غربی در ادامه گفت: باید تمامی رشته‌های دانشگاهی دانشگاه فنی و حرفه‌ای پیوست اشتغال داشته باشند و در این راستا آموزش و پرورش باید به این دانشگاه نیرو بدهد.
وی با اشاره به طرح«تاد» بیان کرد: این اسم اختصار توسعه اشتغال‌پذیری دانش آموختگان و دانشجویان است و سه مرحله دارد که از جمله آن، تامین نیروی انسانی به هنگام، تامین نیروی انسانی صلاحیت‌محور و تامین نیروی انسانی به صورت بورسیه است.
انتهای پیام/
منبع: تقریب
کلیدواژه: دانشگاه فنی و حرفه ای
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.taghribnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «تقریب» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۹۷۸۲۴۵۱ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
تورم نیروی انسانی در شهرداری جزو معضلات شهرداری‌هاست
ایسنا/لرستان استاندار لرستان گفت: تورم نیروی انسانی در شهرداری جزو معضلات شهرداری‌هاست.
ابوطالب شفقت امروز، هشتم اردیبهشت در جمع خبرنگاران اظهار کرد: شهرداران نسبت به جذب نیروی انسانی بر حسب قانون عمل کرده و بر اساس مقررات نیرو جذب کنند.
وی با بیان اینکه تورم نیروی انسانی در شهرداری جزو معضلات شهرداری‌هاست، بیان کرد: چنانچه شهرداران نیروهای به کار گرفته شده خود را به ادارات دیگر بفرستند یک سال مهلت دارند برای این افراد اشتغال ایجاد کنند و آنان را به شهرداری برگردانند.
استاندار لرستان گفت: مسائل را به صورت پایه‌ای پیگیری می‌کنم و کار را به اندازه‌ای که در کشور ظرفیت داریم، انجام می‌دهیم چرا که باید کارها بر اساس برنامه و اولویت‌ها تخصیص داده شود و کار باید منطقی اصولی و با برنامه باشد.
شفقت عنوان کرد: مسئولیت نشاط فردی و عمومی شهرها با شهرداران است و راهبرد کلان آنها ایجاد نشاط اجتماعی است.
وی با بیان اینکه همچنین شهردار نقش بسیار مهمی در توسعه شهری دارد و شوراها مرکز فکری، مطالعات نظری و عملی شهرداران هستند که باید کمبودها و نواقص را احصا و رفع کنند، خاطرنشان کرد: تمامی مشکلات راهبردی شهرداری‌های لرستان پیگیری خواهند شد و به دنبال این هستیم تا سهم بهتری در توزیع منابع و امکانات داشته باشند.
انتهای پیام
خودکشی از رزیدنتها به پزشکان رسیده؛ چرا دکتر سمیرا آلسعیدی خودکشی کرد؟/ «خودکشی پزشکان بهمثابه یک انتحار اجتماعی است»